04.12.12 - SaaS/Cloud-Telegramm
Dank der Cloud sind miteinander voll integrierte HR-Lösungen nicht mehr Wunschdenken, sondern Realität - Durch die Flexibilität, die Firmen durch Software-as-a-Service (SaaS) geboten wird, gibt es neue Generationen von HR-, Business Execution- (BisX) und Talent Management-Anwendungen
Der Lenkungsausschuss der neuen Europäischen Cloud-Partnerschaft (ECP) will den digitalen EU-Binnenmarkt für das Cloud Computing entsprechend der europäischen Cloud Computing-Strategie aufbauen
04.12.12 - Chris James, Virtual Instruments: "Private Clouds sind nur so gut wie ihre Architektur"
Viele Unternehmen migrieren Anwendungen in die Private Cloud. Mit dem Private Cloud-Ansatz können diese Unternehmen einige Vorteile des Cloud Computing in ihrem eigenen Rechenzentrum realisieren. Die IT-Administratoren sind jedoch völlig überrascht, wenn sie erkennen müssen, dass sie auch in ihrer eigenen IT-Infrastruktur mit Performance-Problemen zu kämpfen haben. Chris James, Director of EMEA Marketing bei Virtual Instruments, erklärt die Gründe von Performance-Problemen in der Cloud und wie man ihnen zu Leibe rücken kann.
04.12.12 - IT-Trend 2013: Cloud Computing mit neuen Dimensionen an Servicequalität und Skalierbarkeit
Laut dem Trend-Report der Consol Consulting & Solutions Software GmbH wird das Jahr 2013 nicht von radikalen Neuerungen geprägt sein, sondern von der Fortsetzung und Vertiefung bereits begonnener Strömungen wie Mobility, Big Data, Cloud und Social Media. Allerdings prognostizieren die Experten von Consol den Einzug neuer Qualitätsdimensionen in die einzelnen Bereiche, die Unternehmen, aber auch Hersteller und Anbieter vor neue Herausforderungen stellen werden. Zum Beispiel bei der Frage, wie sich die Datenqualität im Fall von Big Data verbessern kann. Oder die Forderung an Cloud Computing-Anbieter neue, vertikale Skalierbarkeiten zu schaffen, um ihren Cloud Computing-Diensten stärker denn je geforderte Qualitätsmaßstäbe zu verleihen.
04.12.12 - Digitale Agenda: Technische Führungskräfte und Politiker stoßen neues Lenkungsgremium für das Cloud Computing an
Der Lenkungsausschuss der neuen Europäischen Cloud-Partnerschaft (ECP) traf kürzlich zusammen, um einen Prozess in Gang zu setzen, in dem öffentliche Stellen und Privatwirtschaft gemeinsam dabei helfen wollen, den digitalen EU-Binnenmarkt für das Cloud Computing entsprechend der europäischen Cloud Computing-Strategie aufzubauen. Ziel der ECP ist es insbesondere, die Nachfragemacht des öffentlichen Sektors zur Gestaltung des wachsenden und reifenden Marktes für Cloud Computing-Dienste einzusetzen. Unter dem Vorsitz des estnischen Präsidenten Toomas Hendrik Ilves werden in diesem Lenkungsgremium technische Führungskräfte aus der Wirtschaft und Regierungsvertreter mit Verantwortung für die Auftragsvergabe im IT-Bereich mitarbeiten. Der Ausschuss wird Vizepräsidentin Kroes in strategischen Fragen beraten.
04.12.12 - Neuerungen bei "Cloud Master Data Management" und Integration Platform-as-a-Service
Informatica stellte "Informatica Cloud Winter 2013" vor. Dabei handelt es sich um die neueste Edition der Produktfamilie von Cloud-basierten Anwendungen für Integration und für Datenqualität, unterstützt durch die Platform-as-a-Service (iPaaS). Informatica Cloud Winter 2013 bietet:
>> Neue Features zur Cloud Computing-Integration durch Anwender und für Unternehmen geeignete Fähigkeiten, die die Funktionalität von "Informatica Cloud", wie auch die Benutzerfreundlichkeit und Leistungsfähigkeit verbessern. >> Fortschritte beim "Cloud Master Data Management" (MDM) und der Adress-Validierung. >>Verbesserungen bei der "Cloud Integration"-Plattform und erweiterte Funktionen bei den Cloud-Konnektoren und den "Cloud Integration Templates" auf dem "Informatica Marketplace".
04.12.12 - Holistische, Cloud-basierte HR-Systeme unterstützen Unternehmen dabei, flexibel und beweglich zu bleiben
Deutsche Personalmanager betrachten den demografischen Wandel als Megatrend, der sich in den kommenden drei Jahren am stärksten auf das Personalmanagement auswirken wird. Das belegt auch die Langzeitstudie "Professionelles Personalmanagement: Ergebnisse der PIX-Befragung 2012" der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) vom April 2012. Für knapp die Hälfte der Befragten spielen darüber hinaus die Digitalisierung der Arbeit sowie die Globalisierung eine entscheidende Rolle bei der künftigen Gestaltung von Human Resources (HR).
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