26.07.21 - Saas/Cloud-Telegramm
Oracle kündigt mit "Oracle Journeys" als Teil von "Oracle Fusion Cloud Human Capital Management" (HCM) an.
RS Components (RS), eine globale Omnichannel-Lösungspartnerin für Industriekunden und Zulieferer, hat sich für Orange Business Services als zentralen End-to-End-Managed-Services-Anbieter entschieden.
26.07.21 - RS Components wählt Orange Business Services als alleinigen Managed Service
RS Components (RS), eine globale Omnichannel-Lösungspartnerin für Industriekunden und Zulieferer, hat sich für Orange Business Services als zentralen End-to-End-Managed-Services-Anbieter entschieden. Orange wird eine umfassende Umgestaltung der gesamten globalen Infrastruktur von RS durchführen, die Vertriebsprozesse digitalisieren und die Contact-Center-Aktivitäten in die Cloud verlagern. Diese Projekte sind ein zentraler Bestandteil der digitalen Transformation von RS mit dem Ziel, die Kosten zu senken, die Netzwerkkapazitäten zu modernisieren und gleichzeitig neue Technologien an Bord zu holen. Sie umfassen außerdem SD-WAN- und Telefonsystem Upgrades, um das Unternehmen zukunftssicher zu machen.
26.07.21 - Cloudera und Nvidia beschleunigen Datenanalyse und KI in der Cloud
Cloudera gibt die Integration der "Cloudera Data Platform" (CDP) in den "Rapids Accelerator für Apache Spark 3.0" bekannt. Die auf den Computing-Plattformen von Nvidia eingesetzte Software ermöglicht es Unternehmen, Datenpipelines zu beschleunigen und die Leistung von Daten- und Machine-Learning-Workflows (ML) zu verbessern. Das ermöglicht einen schnelleren Einsatz von KI, wodurch bessere Geschäftsergebnisse erzielt werden – ohne dass Änderungen am Code vorgenommen werden müssen.
26.07.21 - Neue Funktion in "Oracle Cloud HCM "erlaubt Bereitstellung personalisierter, KI-gestützter Prozesse für Mitarbeiter
Oracle kündigt mit "Oracle Journeys" als Teil von "Oracle Fusion Cloud Human Capital Management" (HCM) an. Journeys unterstützt Unternehmen dabei, eine zentrale Anlaufstelle für Mitarbeiter zu schaffen, mit der sie sich in allen Aspekten des Arbeitslebens zurechtfinden und komplexere Aufgaben erledigen können. Die neuen Funktionen erlauben es HR-Teams, für Mitarbeiter Schritt-für-Schritt-Anleitungen zu erstellen, anzupassen und bereitzustellen, mit denen diese verschiedenste Ereignisse wie Onboarding, Elternschaft, Rückkehr an den Arbeitsplatz, Einführung eines neuen Produktes oder die Karriereentwicklung meistern.
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