Sie sind hier: Startseite » Markt » Unternehmen

Auf Basis der "SAP Cloud Platform"


"SAP Cloud Platform" unterstützt HR-Führungskräfte bei der Nutzung und Erweiterung von SAP-SuccessFactors-Lösungen
Datengestützte Erkenntnisse durch die Nutzung von Daten aus SAP-SuccessFactors-Lösungen



Die SAP stellte eine Vielzahl Cloud-basierter Anwendungserweiterungen auf Basis der "SAP Cloud Platform" für die "SAP-SuccessFactors"-Lösungen vor. HR-Führungskräfte können nun auf über 100 Anwendungen zugreifen und diese ganz einfach in die "SAP SuccessFactors HCM Suite" einbinden, um damit konkrete und dringliche Anforderungen ihres Unternehmens zu unterstützen.

"Die SAP verfügt über ein dynamisches Partnernetz, das auf Basis der SAP Cloud Platform innovative Anwendungserweiterungen für die SAP-SuccessFactors-Lösungen entwickelt", erklärte Greg Tomb, President, SAP SuccessFactors.

"Mithilfe dieser Erweiterungen können unsere Kunden geschäftliche Probleme lösen, differenzierte und innovative Lösungen entwickeln und die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse voranbringen. Gemeinsam mit unserem starken Partnernetz können wir unseren Kunden modernste Technologien zur Verfügung stellen, die sie bei der Umsetzung ihrer Strategie unterstützen und ihnen helfen, die Mitarbeiter in den Mittelpunkt des Unternehmens zu rücken."

Die SAP möchte in Zusammenarbeit mit ihren Partnern auch in Zukunft schnelle Innovationen fördern und den strategischen Wert des Personalwesens im Unternehmen steigern. Auf der SuccessConnect in Las Vegas sind unter anderem folgende Erweiterungen zu sehen:

>> EnterpriseAlumni von EnterpriseJungle – Die Integration von Unternehmensalumni in HR-Landschaften sorgt für eine umgehende Erweiterung des Talentpools, unter anderem auch durch Boomerang Hires. Das Alumnimanagement unterstützt Unternehmen dabei, neue Mitarbeiter zu gewinnen, die geschäftliche Entwicklung voranzutreiben und Corporate Evangelism zu fördern.

>> Manager von Ingentis – Personalplanung sowie die Erstellung von Organisationsmodellen und Organigrammen auf der Grundlage von SAP-SuccessFactors-Daten helfen bei Fusionen und Übernahmen, denn damit lassen sich unterschiedliche Organisationsstrukturen mit einfachem Drag-and-Drop zwischen Organigrammen visualisieren.

>> Employee Engagement Suite von Semos – Ein neuer Ansatz zur Förderung des Mitarbeiterengagements kommt den zunehmenden Anforderungen an HR-Prozesse in den Bereichen Anerkennung und Vergütung der Mitarbeiterleistung, fortlaufendes Feedback, Unternehmensumfragen, Gesundheit und Wohlbefinden sowie Arbeitsproduktivität entgegen.

>> Labor Management von Sodales – Diese Lösung für das Management der Mitarbeiterbeziehungen bietet Funktionen für Beschwerdeverfahren, progressive Disziplinarverfahren, Leistungsbewertung sowie das Management von Regeln für das Dienstalter auch in Unternehmen mit gewerkschaftlich organisierten Mitarbeitern. Manager können über eine zentrale Anwendung Beschwerden von Mitarbeitern anhand von online verfügbaren Tarifverträgen nachgehen, die Kosten der Beschwerden im Blick behalten, Disziplinarmaßnahmen einleiten sowie alle Schritte erfassen.

Als technologische Basis für digitale Innovationen mit dem SAP-Leonardo-System versetzt die SAP Cloud Platform Unternehmen in die Lage, Mitarbeiter, Prozesse und Dinge über die "SAP SuccessFactors HCM Suite" hinaus miteinander zu vernetzen und bahnbrechende Technologien wie das Internet der Dinge (IoT), maschinelles Lernen, Big Data und Analysen, Blockchain und Data-Intelligence-Tools zu nutzen.

Die SAP Cloud Platform bietet unter anderem folgende Vorteile:

Anwendungserweiterungen
für eine schnellere Wertschöpfung durch die Entwicklung und Bereitstellung von Anwendungen und Erweiterungen, die Mitarbeiter auf neue Weise einbinden und flexible und innovative HR-Prozesse ohne Beeinträchtigung der Kernprozesse ermöglichen.

Hohe Benutzerfreundlichkeit durch eine intuitive, konsistente und harmonisierte Benutzeroberfläche für alle SAP-SuccessFactors-Lösungen und Plattformerweiterungen. Unternehmen können damit ihre HR-Landschaft durchgängig mit einem nahtlosen, sicheren und attraktiven Benutzererlebnis personalisieren.

Datengestützte Erkenntnisse durch die Nutzung von Daten aus SAP-SuccessFactors-Lösungen und beliebigen anderen Datenquellen für fundierte Entscheidungen zur Umsetzung intelligenter Mitarbeiterstrategien.
(SAP: ra)

eingetragen: 27.09.17
Home & Newsletterlauf: 19.10.17

SAP: Kontakt und Steckbrief

Der Informationsanbieter hat seinen Kontakt leider noch nicht freigeschaltet.


Meldungen: Unternehmen

  • Aufbau souveräner Cloud-Umgebungen

    enclaive präsentierte ihre Lösungen für sichere Cloud-Umgebungen und KI-Nutzung in Nürnberg auf der it-sa. Highlight des Auftritts: Post-Quanten-sichere Enklaven und Key-Management-Lösungen. Die Messe stand auch in diesem Jahr wieder im Zeichen der Cloud und Künstlicher Intelligenz.

  • Digitale Souveränität in der Cloud

    Bitdefender hat ihre strategische Partnerschaft mit secunet bekanntgegeben, einem Unternehmen, das auf digitale Souveränität und den Schutz hochkritischer Umgebungen, etwa von Behörden, spezialisiert ist. In Deutschland kann Bitdefender ab sofort Bitdefender GravityZone, ihre umfassende Plattform für Cybersicherheit, Risikomanagement und Compliance, in der souveränen OpenStack Cloud von SysEleven, einem Tochterunternehmen von secunet, hosten. Kunden- und Konfigurationsdaten, Sicherheitsereignisse und Telemetriedaten werden so ausschließlich innerhalb der Europäischen Union verarbeitet.

  • Automatisierung und KI

    Tata Consultancy Services (TCS) intensiviert ihre strategische Partnerschaft mit Tryg, einem skandinavischen Sachversicherer, der in Dänemark, Schweden und Norwegen tätig ist. Im Rahmen der siebenjährigen Vereinbarung im Wert von 550 Millionen Euro unterstützt TCS Tryg dabei, die Betriebsabläufe in ihren drei Kernmärkten zu vereinfachen, zu standardisieren und die technologische Transformation voranzutreiben, um das Unternehmenswachstum zu beschleunigen.

  • Mehr als nur ERP-Kernfunktionen

    Haufe X360 wächst mit den Anforderungen ihrer Nutzer und entwickelt sich stetig zur zentralen Business-Management-Plattform für den Mittelstand. Durch die nahtlose Anbindung spezialisierter Best-of-Breed-Partnerlösungen bietet Haufe X360 immer mehr Funktionen, die Unternehmen direkt aus Haufe X360 heraus nutzen können - ob für HR, Logistik, Buchhaltung oder Zollabwicklung. So lassen sich noch mehr Prozesse einfach steuern - in einer einzigen, integrierten Lösung.

  • Google Cloud Day 2025

    Unter dem Motto "The Future of Business with Agentic AI" laden Devoteam und Google Cloud Entscheider und IT-Experten am 22. Oktober zum Google Cloud Day 2025 (GCD 2025) in das Devoteam Büro in Frankfurt ein. Die Veranstaltung bietet Keynotes, praxisorientierte Breakout-Sessions und Networking-Möglichkeiten - und zeigt, wie intelligente Agenten Geschäftsprozesse revolutionieren und bis zu 90 Prozent effizienter machen können.

  • Neue Lösungen für Aufbau von KI-Agenten

    Neo4j gab die Investition von 100 Millionen US-Dollar bekannt. Damit will das Unternehmen seine Position als Standard-Knowledge-Layer für agentenbasierte Systeme (Agentic Systems) und als zentrale Infrastruktur für KI (GenAI, Generative AI) weiter ausbauen. Die Investition fließt in Produktinnovationen - darunter zwei neue Angebote für KI-Agenten - sowie in den Start eines der bislang größten Startup-Programme für KI-native Unternehmen. Innerhalb der nächsten zwölf Monate sollen damit weltweit 1.000 Startups unterstützt werden.

  • Cyberresilienz durch "Commvault Cloud"

    Commvault und BeyondTrust, Anbieterin von Identitätssicherheit, haben die Integration der Cyberresilienz-Plattform "Commvault Cloud" und der Password-Safe-Privileged-Access-Management (PAM)-Lösung auf der BeyondTrust Pathfinder-Plattform bekanntgegeben. Diese Zusammenarbeit will Kunden unterstützen, Risiken zu minimieren, den Status ihrer IT-Sicherheit zu verbessern und die Effizienz der Datenwiederherstellung zu steigern.

  • Cyberresilienz und Data Security

    Die DMP DataManagement Professionals GmbH hat bekannt gegeben, dass das Unternehmen unter dem neuen Namen Pink Elephant GmbH firmieren wird. Die Namensänderung ist ein weiterer Schritt in der strategischen Ausrichtung des Unternehmens und unterstreicht die Zugehörigkeit zur Muttergesellschaft Pink Elephant B.V. mit Hauptsitz in Naarden, Niederlande. Die Pink Elephant B.V. wiederum ist eine 100prozentige Tochtergesellschaft der The Digital Neighborhood B.V. (TDN).

  • Bereich Cloud Financial Management

    Flexera, Anbieterin für Software-Lizenzmanagement und Technology Intelligence, zählt zum zweiten Mal in Folge zu den "Leadern" im Gartner Magic Quadrant 2025 für Cloud Financial Management Tools. Der aktuelle Bericht hebt nach Flexera die kontinuierliche Stärke des Unternehmens in der Umsetzung sowie die Vollständigkeit der Vision im Bereich Cloud Financial Management (auch bekannt als FinOps) hervor.

  • Cloud-Edge-Konzepte und Datenräume

    Der eco - Verband der Internetwirtschaft e. V. und die IndustryFusion Foundation haben eine weitreichende Kooperation vereinbart, um den Ausbau digitaler Infrastrukturen und souveräner Datenräume für industrielle Anwendungen in Europa voranzutreiben. Im Mittelpunkt steht die gemeinsame Weiterentwicklung von Open-Source-Datenräumen, Edge-/Cloud-Infrastrukturen sowie interoperablen Standards für Industrie 4.0.

Wir verwenden Cookies um unsere Website zu optimieren und Ihnen das bestmögliche Online-Erlebnis zu bieten. Mit dem Klick auf "Alle akzeptieren" erklären Sie sich damit einverstanden. Erweiterte Einstellungen