11.03.14 - SaaS/Cloud-Telegramm
Cloud-basierten Lösungen für HCM-Software: SuccessFactors hat den Zugang einer Reihe von Neukunden verschiedener Branchen auf der ganzen Welt bekanntgegeben, darunter Danone, Live Nation und MillerCoors
Eine Reihe von Unternehmen nutzen schon die Vorteile von Cloud Computing; einige implementieren bereits die zweite und dritte Generation von Lösungen
11.03.14 - "SAP Cloud for Human Resources": SuccessFactors gewinnt immer mehr Kunden
Die Qualität Ihres Teams entscheidet über Ihren Erfolg. Vorausschauende Unternehmen sind sich dessen bewusst und suchen jenseits traditioneller HCM-Anwendungen (Human Capital Management) nach Lösungen, mit denen sie Mitarbeiter auf neue und innovative Weise gewinnen und halten können, um eine stetige Transformation des Unternehmens sicherzustellen. Immer häufiger fällt ihre Wahl dabei auf SuccessFactors, ein Unternehmen der SAP AG und Anbieterin von Cloud-basierten Lösungen für HCM-Software. SuccessFactors hat den Zugang einer Reihe von Neukunden verschiedener Branchen auf der ganzen Welt bekanntgegeben, darunter Danone, Live Nation und MillerCoors.
Dank der Integration mit allen Lösungen in Cloud- und On-Premise-Umgebungen geben die SuccessFactors-Lösungen und das Portfolio "SAP Cloud for Human Resources" den Unternehmen die Möglichkeit, die Lösungen auszuwählen, die für die Entwicklung und den Erhalt einer leistungsstarken Mitarbeiterschaft und für den Entwurf eines langfristigen und durchgängigen HCM-Modells erforderlich sind. So sind Unternehmen in der Zukunft flexibel genug aufgestellt, um ihre HCM-Lösungen bei Bedarf zu erweitern und sie problemlos in die vorhandenen Systeme zu integrieren.
11.03.14 - Der richtige Startpunkt für eine Migration in die Cloud ist eine Ist-Analyse der vorhandenen Applikationslandschaft
Eine Reihe von Unternehmen nutzen schon die Vorteile von Cloud Computing; einige implementieren bereits die zweite und dritte Generation von Lösungen. Red Hat zeigt in sechs Best Practices, worauf es bei erfolgreichen Projekten ankommt und wie Unternehmen dabei von einer Open Hybrid Cloud und offenen Standards profitieren.
Red Hat hat in den vergangenen zwölf Monaten zahlreiche Unternehmen bei Cloud-Projekten unterstützt. Aus all diesen sehr unterschiedlich gelagerten Anwendungsszenarien haben sich verschiedene Praktiken und Verfahren ergeben, die auch anderen Unternehmen helfen, erfolgreich die Migration in die Cloud zu bewältigen. Vielfach hat sich gezeigt, dass Unternehmen mit ausgewählten Use-Cases starten und dabei vorwiegend einem Open-Source-basierten Open-Hybrid-Cloud-Modell folgen, wobei die Infrastruktur teils im eigenen Rechenzentrum und teils in der Cloud betrieben wird. Dabei sehen Unternehmen OpenStack als eine bedeutende Zukunftsarchitektur für Private Clouds.
Der richtige Startpunkt für eine Migration in die Cloud ist eine Ist-Analyse der vorhandenen Applikationslandschaft. Nur so stellt sich heraus, welche Applikationen in welchen physischen und virtualisierten Umgebungen in einem Unternehmen genutzt werden. Als willkommene Nebenwirkung hilft die Ist-Analyse gleichzeitig dabei, nicht mehr verwendete Anwendungen aufzuspüren und sie zu deinstallieren.
11.03.14 - Studie: Nutzung von SaaS-Angeboten bei österreichischen Serviceanbietern mit 65,7 Punkten
Der Ländervergleich mittelgroßer Dienstleister in Österreich, der Schweiz und Deutschland bescheinigte Österreichs Unternehmen auch 2013 die besten Geschäftsprozesse. Die vom Kasseler Analystenhaus techconsult durchgeführte Studie zum Business Performance Index (BPI) für den Mittelstand in D/A/CH analysierte die Stärken und Schwächen von insgesamt 11 Kernprozessen in 181 mittelständischen Unternehmen und verwies Deutschland und die Schweiz auf die Ränge.
Auf der BPI-Skala der Kernprozesse, die u.a. in den Unternehmensbereichen Personalwesen, Vertragsmanagement und IT-Organisation analysiert werden, übertrafen die Österreicher mit 69,6 Punkten von 100 möglichen den ermittelten Schwellenwert für die Gewinnentwicklung von 63,7 Punkten und bleiben damit auf Kurs für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Vergleichsweise schwächer bewerteten Geschäftsführer und leitende Angestellte die Qualität der Umsetzung von Unternehmensprozessen in deutschen Unternehmen (65,5 Punkte) und bei den Schweizer Mitbewerbern (63,5 Punkte). Im DACH-Durchschnitt erreichten die Dienstleister 2013 66,1 BPI Punkte und verloren damit 2,4 Indexpunkte (3,5 Prozent) gegenüber dem Vorjahr.
11.03.14 - Neue KMU-Lösung und UCaaS-Partner unterstützen Unternehmen beim Einsatz von Cloud Computing-Technologie
Alcatel-Lucent bietet neue Cloud-basierte Kommunikationslösungen für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Außerdem erweitert die Anbieterin ihr Portfolio an Cloud Computing-Lösungen für große Unternehmen. Angesichts der zunehmenden Verbreitung von Cloud-basierten Diensten und neuen Modellen für die Bereitstellung und Nutzung von IT-Services brauchen Unternehmen neue Technologien, um die Kundenzufriedenheit zu erhöhen. Diese Technologien stellt Alcatel-Lucent zur Verfügung.
Die neue "OpenTouch Office Cloud" (OTOC) von Alcatel-Lucent ist eine umfassende Lösung für "Unified Communications as a Service (UCaaS)" (in Anlehnung an SaaS - Software-as-a-Service). Auf Basis der erfolgreichen Technologieplattform "OmniPCX"-Office Rich Communication Edition (RCE) von Alcatel-Lucent nutzt sie die neuesten Kommunikationsdienste und Anwendungen, um die Mitarbeiterproduktivität zu steigern und den Kundendienst zu verbessern.
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